«Когда человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным» (Сенека)
В продолжении этого высказывания римского философа поговорим сегодня о целях в карьере, чтобы каждый прожитый рабочий день оставлял послевкусие значимого и важного, а не прожитого зря.
Когда мы знаем, в какой компании, на какой должности, за какое вознаграждение мы хотим работать, это означает, что у нас есть карьерная цель. Когда у нас есть цель, мы можем разработать план по ее достижению.
Карьерные цели могут быть связаны со сменой специальности, продвижением по служебной лестнице, прохождением какого-либо обучения, участием в новых проектах и т. д.
Алгоритм постановки карьерных целей достаточно прост и его можно описать тремя шагами:
Этап генерирования идей - Выпишите на листок все цели, желания, намерения, мечты, связанные с работой. Не оценивайте, не критикуйте, не размышляйте! Проживайте через «Я ХОЧУ».
1. Этап оценки идей - Уберите из списка выписанных целей лишние, навязанные социумом, задавая себе каждый раз один и тот же вопрос: «Я действительно этого хочу?». Вам нужно оставить не «хорошие», «престижные», а ВАШИ цели.
2. Этап четкого формулирования целей — Сделайте каждую карьерную цель максимально конкретной, достижимой, ограниченной во времени.
3. Как только карьерная цель сформулирована, проработайте план действия для ее реализации — простые и понятные действия, которые необходимо выполнить в определенное время. Внесите эти действия в свой ежедневник.
Пример: Вы хотите изучить работу в Adobe Illustrator и стать сертифицированным специалистом. Конкретные действия могут быть такими:
- Найти подходящий курс в интернете.
- Записаться на обучение.
- Оплатить обучение.
- Отучиться первую неделю курса.
- Отучиться вторую, третью…. неделю курса.
- Получить сертификат.
Если вы поняли и приняли идею, уделите немного времени себе, разберитесь с тем, чего вы ждете от работы или профессии. Желаем вам достигать карьерных целей.
Если вам понадобиться помощь, специалисты по персоналу компании Два Андрея помогут вам в построении карьерного плана.
До скорых встреч, с уважением, отдел развития персонала компании "Два Андрея"!
